Sondage Manque de vacances Expedia.ca 2011

LES QUÉBÉCOIS INCAPABLES DE DÉCROCHER

La plupart des Québécois consultent boite vocale et courriels professionnels durant leurs vacances, selon le dernier sondage Expedia.ca.

Montréal , le 30 novembre 2011– Imaginez ce qui suit : vous êtes en vacances, profitant d’un repos bien mérité. Soyez honnête : votre téléphone intelligent ou votre ordinateur portable est-il toujours à portée de main?

Si vous répondez oui, vous n'êtes pas seul. Selon le sondage concernant le manque de vacances de 2011, mené par Expedia.ca, une majorité de Québécois – 58 pour cent – disent qu’ils vérifient régulièrement – ou du moins parfois – leur courrier électronique ou leur boîte vocale professionnels pendant leurs vacances. Les travailleurs québécois devraient se réjouir à l’idée que leur moyenne provinciale est légèrement inférieure à la moyenne nationale.  En effet, 62 pour cent des Canadiens déclarent ne pas pouvoir délaisser le bureau entièrement quand ils sont en vacances.

L'étude constitue une analyse annuelle des habitudes de vacances dans plusieurs pays et continents. Vingt pays de l'Amérique du Nord, de l’Europe, de l’Asie, de l’Amérique du Sud et de l’Australie sont représentés dans l'étude de 2011.

«Même quand nous partons en vacances, un nombre non négligeable d'entre nous sont incapables de se détacher complètement de leur travail – et cela va vraiment à l’encontre du but des vacances», a déclaré Jennifer Callegaro, directrice principale, marketing, Expedia Canada.

Les Québécois ne profitent pas de leurs jours de congés

En moyenne, les Québécois déclarent avoir eu droit à environ 20 jours de congé cette année; cependant, ils disent qu'ils n’en prennent généralement que 17– laissant trois jours de congé inutilisés. L’année dernière, les données indiquaient que les Québécois avaient pris 15 des 18 jours de vacances qui leurs étaient alloués.

À l’échelle nationale, les Canadiens profitent davantage de la plupart des jours de congé décernés par leurs employeurs, la plupart utilisant 15 de la moyenne totale de 16 jours. Multiplié par la taille de notre main-d’œuvre, le temps inutilisé se traduit par environ 17 millions[1]de jours en général, au Canada. Le sondage a également révélé que le nombre de jours de congé inutilisés varie en fonction de la géographie.

Les Albertains reçoivent environ 20 jours de congé par an en moyenne, mais n’en prennent que 15, la région connaissant le plus grand nombre de jours de congé inutilisés. Le Canada atlantique vient en deuxième place, ses résidents laissant quatre de leurs 20 jours de congé inutilisés. En revanche, les Ontariens et les Britanno-Colombiens reçoivent et prennent 15 jours de congés annuels, une tendance similaire à celle dans les Prairies où les employés prennent les 20 jours de congé qui leur sont alloués.

Qu’est-ce qui retient les Québécois au travail?

Qu’est-ce qui nous retient au travail, même quand nous avons une réserve de jours de congé? Au nombre des principales raisons, citons l’incapacité de se permettre de prendre un congé (20 pour cent des Québécois comparativement à 26 pourcent au niveau national), ou de planifier suffisamment à l'avance pour prendre des vacances (raison choisie par 18 pour cent des Québécois).Vingt-huit pour cent (plus d’un quart des répondants au Québec) déclarent avoir dû reporter ou annuler leurs vacances en raison du travail. C'est 10 pour cent de moins que la moyenne nationale de 38 pour cent.

«Les travailleurs québécois ne devraient jamais laisser le temps ou l'argent les empêcher de prendre des vacances bien méritées. L’idéal est de planifier ses vacances le plus longtemps possible à l'avance, car les meilleurs taux sont le plus souvent 60 jours à partir de la date de départ ; de plus, il donne aux employeurs suffisamment de préavis pour planifier le remplacement de son employé, a déclaré Mme Callegaro. Le coût des vacances pourrait également être réduit si le voyageur réserve son vol et l'hôtel simultanément, ce qui, avec Expedia.ca, pourrait représenter une économie moyenne de plus de 300 $par voyage sur certaines des meilleures offres déjà disponibles pour nos clients. ».

L'étude concernant le manque de vacances de 2011 a été commandée par Expedia et exécutée par Harris Interactive.  Vous pouvez trouver plus de détails sur les résultats du sondage au www.expedia.ca/lemanquedevacances2011.

Manque de vacances au Canada –D’autres révélations régionales :

Où?

  • La plage remporte la palme! Les vacances où l’on se prélasse à la plage représentent le choix numéro un des Canadiens dans chaque province –y compris les Québécois, 41 pour cent d'entre eux faisant de la plage leur premier choix.

Quand?

  • Bien plus que toute autre province ou région, les Québécois préfèrent les vacances d'été (63 pour cent); seulement 22 pour cent d’entre eux disent préférer des vacances en hiver.
  • Les vacances estivales sont le premier choix dans la plupart des régions du pays (la moyenne nationale est de 42 pour cent), sauf au Manitoba, en Saskatchewan et en Alberta, où les vacances d'hiver l’emportent.

Avec qui?

  • À 34 pour cent, les vacances avec la famille immédiate constituent le premier choix des Québécois (y compris les enfants).
  • Mais nous aimons aussi partir en vacances avec notre conjoint ou partenaire seulement – 30 pour cent ont pris des vacances à deux l'an dernier.

Vacances prolongées? Ou escapades courtes?

  • Les Québécois préfèrent de loin prendre des vacances plus longues – 40 pour cent disent qu'ils aiment prendre des vacances prolongées une ou deux fois par année, en comparaison avec la moyenne nationale de 27 pour cent.

Conseils d’Expedia.ca pour les personnes en manque de vacances

Alors que 2011 tire à sa fin et que les entreprises commencent à vérifier le nombre de jours de congé inutilisés, préparez vos plans de vacances à l’avance grâce aux conseils suivants d’Expedia.ca :

Considérez vos vacances comme une partie bien méritée de votre carrière, et non un luxe professionnel. Faites équipe avec d'autres au bureau pour promouvoir les bienfaits des vacances et assurer un large soutien quand les employés partent en vacances.

La planification préalable des vacancesnon seulement permet-elle d’obtenir la meilleure aubaine possible, mais prépare vos collègues à votre éventuel départ. En laissant des notes détaillées sur les travaux en cours et en désignant un remplaçant en votre absence, vous vous assurez que vos vacances sont exemptes de tracas professionnels.

Si vous sentez le besoin de vérifier comment les choses vont au travail, fixez des limites pour vous et vos collègues. Informez-les que vous ne serez pas «sur appel» ou en contact fréquent, et consacrez le temps minimum nécessaire pour vérifier vos messages. Ne brisez pas vos propres règles et résistez à la tentation de faire un suivi auprès du bureau tout au long de vos vacances.

Les promotions peuvent se traduire en des économies énormes. La promotion annuelle Évasion hivernale d’Expedia.ca, qui sera lancée ce mois, offre des réductions sur les forfaits vacances vers plusieurs destinations du Sud, tous appuyés par notre garantie du meilleur prix.

Pour ceux qui aiment profiter d'offres en ligne quotidiennes, Expedia.ca a aussi fait équipe avec Groupon pour offrir des rabais de plus de 50 pour cent sur les hôtels, les vols et les voitures, que vous pourrez échanger quand vous serez prêt à prendre des vacances bien méritées.

À propos d’Expedia.ca

Expedia, Inc. exploite Expedia.ca, le site de voyage en ligne offrant des services complets le plus fréquenté au Canada. Pour aider les Canadiens à planifier et à acheter leurs voyages, Expedia.ca leur propose un choix inégalé de vols noliséset réguliers, de locations de voitures, de réservations d'hôtels, de forfaits vacances, d'activités à destination, de croisières, d'assurances voyage, ainsi que de commentaires de voyageurs.Expedia.ca met en outre à la disposition de ses clients des conseillers qui peuvent être joints en tout temps par téléphone grâce à un numéro sans frais, ou encore par courriel.

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[1]Statistique Canada - Enquête sur la population active 2011

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